Canale interno di segnalazione
La tua segnalazione è protetta
Il whistleblowing permette di comunicare, in modo riservato, violazioni o possibili illeciti conosciuti nell’ambito del proprio contesto lavorativo. Segnalare responsabilmente aiuta ECOROSS a prevenire rischi e tutelare l’integrità dell’organizzazione.
Scegliere il canale corretto
Quando utilizzare il whistleblowing
Il canale è riservato alle violazioni che possono ledere l’interesse pubblico o l’integrità di ECOROSS e di cui si è venuti a conoscenza nel contesto lavorativo.
Puoi segnalare
A titolo esemplificativo, fatti, comportamenti od omissioni relativi a:
- Violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea.
- Violazioni del Modello 231, del Codice Etico o delle procedure aziendali.
- Corruzione, frodi, conflitti di interesse o uso improprio di risorse.
- Condotte che possano compromettere salute, sicurezza, ambiente o integrità aziendale.
Utilizza un altro contatto
Il whistleblowing non è il canale ordinario per:
- Richieste di informazioni, reclami commerciali o segnalazioni sui servizi.
- Contestazioni o rivendicazioni esclusivamente personali relative al rapporto di lavoro.
- Emergenze o situazioni di pericolo immediato, per le quali vanno contattati i servizi competenti.
- Segnalazioni di abusi o molestie connesse al sistema per la parità di genere, per cui è disponibile un canale dedicato.
Come funziona
Un percorso semplice e guidato
La piattaforma accompagna la persona segnalante nell’invio delle informazioni necessarie.
Accedi alla piattaforma
Il collegamento apre il canale dedicato ECOROSS in una nuova finestra.
Descrivi i fatti
Inserisci informazioni precise, verificabili e pertinenti alla violazione.
Aggiungi elementi utili
Quando disponibili, allega documenti o altri elementi a supporto.
Segui le indicazioni
Completa l’invio e conserva le informazioni fornite dalla piattaforma.
Le tutele previste
Riservatezza e protezione
Il D.Lgs. 24/2023 disciplina i canali di segnalazione e le misure di protezione riconosciute alle persone segnalanti, quando ricorrono le condizioni previste dalla legge.
Riservatezza dell’identità
L’identità della persona segnalante e gli elementi che possono renderla riconoscibile sono protetti e accessibili solo ai soggetti competenti.
Protezione dalle ritorsioni
La normativa vieta comportamenti, atti od omissioni ritorsivi collegati alla segnalazione effettuata nel rispetto delle condizioni previste.
Tutela delle informazioni
Segnalazione, documentazione e dati personali sono trattati secondo gli obblighi di riservatezza e protezione applicabili.
Riferimenti: D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24, attuativo della Direttiva (UE) 2019/1937, e informazioni ANAC sul whistleblowing.
Vuoi inviare una segnalazione?
Accedi alla piattaforma protetta e segui la procedura guidata.