Responsabilità sociale d’impresa
Responsabilità che genera valore
Per ECOROSS essere un’impresa responsabile significa considerare gli effetti delle proprie decisioni sull’ambiente, sulle persone, sul territorio e sull’organizzazione aziendale.
Politiche, progetti, strumenti e risultati raccontano il nostro impegno per creare valore condiviso e migliorare continuamente il modo in cui operiamo.
Le tre macro-aree di impegno
Il cuore della nostra responsabilità sociale
Ambiente
Ambiente e sostenibilità
Valutazione delle prestazioni ESG, attenzione agli impatti e miglioramento continuo dei processi ambientali.
Persone e territorio
Persone e comunità
Inclusione, pari opportunità, sicurezza, iniziative sociali e creazione di valore per il territorio.
Governance
Governance e integrità
Regole chiare, trasparenza, responsabilità nelle decisioni e canali protetti per le segnalazioni.
Buon livello di Sostenibilità
Valido fino all’11 agosto 2027
Sostenibilità
Misurare il presente per costruire il futuro
Nel 2026 ECOROSS ha completato volontariamente l’Assessment ESG Synesgy, ottenendo un Overall Score pari a B. Il risultato rappresenta un punto di partenza per accrescere la consapevolezza e orientare il miglioramento continuo.
Parità di genere
Pari opportunità come valore aziendale
ECOROSS promuove un ambiente di lavoro fondato su equità, inclusione, rispetto e valorizzazione delle competenze. Il percorso è sostenuto da politiche e strumenti organizzativi coerenti con la UNI/PdR 125:2022.
Equità, inclusione e pari opportunità
Sistema di gestione UNI/PdR 125:2022
Persone, comunità e territorio
Responsabilità significa partecipazione
Le iniziative sociali di ECOROSS nascono dall’ascolto dei bisogni, dalla valorizzazione delle persone e dalla volontà di contribuire positivamente alle comunità in cui operiamo.
Inclusione e pari opportunità
Politiche e strumenti per un ambiente di lavoro rispettoso, equo e inclusivo.
Progetti e iniziative sociali
Attività e collaborazioni finalizzate a generare valore per il territorio.
Dialogo con gli stakeholder
Canali e occasioni di confronto per riconoscere bisogni e opportunità di miglioramento.
Governance e trasparenza
Regole chiare, strumenti concreti
Ascolto e tutela
Segnalazioni protette e riservate
Canali dedicati, riconoscibili e riservati per segnalare possibili condotte illecite, violazioni, abusi o molestie, nel rispetto delle tutele previste.